Önismeret és karriertervezés: hogyan találhatjuk meg a hozzánk illő irányt?

A személyiségteszt nem mondja meg, mi legyen belőled

Az önismereti kérdések és a személyiségtesztek sokat segíthetnek a pályaorientációban, de fontos, hogy ne kész válaszokat várjunk tőlük. Egy teszt önmagában nem fogja eldönteni, hogy valakiből marketinges, mérnök, HR-es vagy éppen vállalkozó legyen.

Abban viszont segíthet, hogy jobban megértsük, milyen feladatokban, munkakörnyezetben és munkastílusban érezzük jól magunkat, mi az, amit biztosan nem szeretnénk, és mi az, ami kifejezetten motivál bennünket. Olyan vakfoltokra is ráirányíthatja a figyelmet, amelyeket korábban nem tudatosítottunk magunkban.

Éppen ezért érdemes ezeket az eszközöket nem végleges ítéletként, hanem az önismeretünket segítő információforrásként kezelni.

A szakmai gyakorlat rólad is szól

A szakmai gyakorlatra sokszor elsősorban úgy gondolunk, mint az önéletrajz egyik fontos elemére. Pedig ennél jóval többet adhat: lehetőséget arra, hogy valós munkahelyi helyzetekben gyűjtsünk információt saját magunkról.

Egy hallgató például gyakornokként bekerülhet egy marketingügynökséghez, ahol rájön, hogy imádja a kreatív problémamegoldást, ugyanakkor egyáltalán nem élvezi a folyamatos ügyfélkommunikációt. Ez nem kudarc. Éppen ellenkezőleg, értékes tapasztalat, amely segíthet abban, hogy később tudatosabban válasszon munkakört és munkahelyet.

A szakmai gyakorlat tehát nemcsak szakmai tapasztalatszerzés, hanem az önismereti és tanulási folyamat része is lehet.

Ebben sokat segíthet egy egyszerű tapasztalati napló. Egy-egy munkanap vagy a gyakorlat végén ne csak azt jegyezzük fel, hogy „tetszett” vagy „nem tetszett”, hanem gondoljuk végig: Mi adott energiát? Mi szívta el az energiámat? Miben voltam természetesen jó? Mihez kellett nagyon összeszednem magam? Milyen munkanapot tudnék hosszú távon elképzelni? Milyen munkakörnyezetben szeretnék – vagy éppen nem szeretnék – dolgozni?

A jó karrierdöntés jó kérdésekkel kezdődik

Nem feltétlenül kell azonnal tudnunk, hogy öt vagy tíz év múlva pontosan hol szeretnénk tartani. Sokszor többet segít, ha először megtanulunk jó kérdéseket feltenni saját magunknak.

Érdemes három területet végiggondolni:

• Önmagunk: Mikor érzem azt, hogy igazán „élek”? Milyen tevékenység közben veszítem el az időérzékemet? Milyen problémákat szeretek megoldani? Miben kérnek tőlem gyakran segítséget mások? Mely értékek irányítják igazán a döntéseimet? Mit tanulnék vagy csinálnék akkor is, ha nem járna érte azonnali anyagi haszon?
• Munka és karrier: Emberekkel, adatokkal, tárgyakkal, ötletekkel vagy rendszerekkel szeretek inkább dolgozni? Mennyi önállóságra van szükségem? Csapatban vagy egyedül működöm jobban? Stabilitásra vagy változatosságra vágyom? Mennyire motivál a verseny, és mennyire fontos számomra, hogy a munkámnak társadalmi haszna is legyen?
• Életstílus: Milyen hétköznapokat szeretnék magamnak? Mennyi időt szeretnék munkával tölteni? Szeretnék-e egyszer vezetővé válni vagy vállalkozást indítani? Hol szeretnék élni, és milyen szerepet szeretnék, hogy a munka betöltsön az életemben?

Nem kell most mindenre tudnod a választ

A karriertervezés nem feltétlenül arról szól, hogy minél hamarabb kiválasszunk egyetlen szakmát, és aztán mindenáron ragaszkodjunk hozzá. Sokkal inkább egy folyamat, amelyben tapasztalatokat szerzünk, megfigyeljük saját működésünket, és ezek alapján egyre tudatosabban alakítjuk az irányt.

Egy szakmai gyakorlat, egy új projekt, egy workshop vagy akár egy olyan élmény is értékes lehet, amelyből azt tanuljuk meg, ezt biztosan nem szeretném csinálni. Minden ilyen tapasztalattal egy kicsit közelebb kerülhetünk ahhoz, hogy ne egyszerűen munkát válasszunk, hanem olyan szakmai utat építsünk, amely a személyiségünkhöz, az értékeinkhez és az elképzelt jövőnkhöz is illeszkedik.

Ebben a folyamatban a Miskolci Egyetem Karrierirodája is segítséget nyújt a hallgatóknak. Karriertervezéssel, önismereti és készségfejlesztő programokkal, workshopokkal, szakmai és gyakornoki lehetőségekkel, valamint a munkaerőpiacra való felkészülést segítő programokkal támogatjuk, hogy a hallgatók jobban megismerjék saját erősségeiket, lehetőségeiket, és tudatosabban készüljenek a diploma utáni időszakra.

Mert a diploma csak a kezdet – az odáig vezető évek pedig arra is lehetőséget adnak, hogy megtaláld, merre szeretnél továbbindulni.